Prevenir y atender los problemas laborales, tanto de índole individual como colectivo, con el fin de mantener vigentes los principios de confianza, buena fe, probidad, lealtad y mutual colaboración que se requieren para el major cumplimiento y satisfacción del servicio publico “Administración de Justicia”, dentro de un proceso de renovación y modernización constante.
Objetivos Específicos
- A) Propiciar un clima de dialogo y armonía entre los servidores judiciales y los representantes patronales, a través de reuniones periódicas, que permitan elevar su nivel de motivación y que estimulen la cohesión de grupo para el necesario trabajo en equipo.
- B) Contribuir a la ubicación y a la eliminación de fuentes de inconformidad laboral y de eventuales conflictos laborales procurando eficiencia y excelencia, en el servicio a los usuarios(as) en un ambiente de armonía y de la paz social.
